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瓜小推首码政策有哪些亮点
版块:软文推广   类型:普通   作者:SEOZXW   查看:373   回复:0   获赞:0   时间:2022-04-26 22:43:04

瓜小推首码政策有哪些亮点吧!

一、收益模式(固定):永久出师奖励4%+越级奖励2%+团队奖

二、活动奖(限时):

1、注册奖5元;

2、拒件奖5-20元;

3、新人办卡奖500元:邀请新人办卡通过奖励100元,30天累计成功办卡10张奖励400元;

三、团队运营奖(无限代模式)

A级:200人,团队奖5元;

B级:2000人,团队奖10元;

C级:10000人,团队奖15元;

四、提现:1元起提,不扣税点,无手续费。

和办卡平台对比有优势吗?

1、稳定对比:

瓜小推和办卡平台对比,瓜小推是新平台,未来发展存在变数。

是上线两年的老平台,业务成型,已形成良性发展,稳定性肯定领先。

2、活动福利:

瓜小推作为新上线平台,处于推广期,活动福利比较多,对于新合伙人吸引力更大一些。

3、收益对比:

瓜小推收益模式:推卡奖+出师奖4%+越级奖2%+团队奖(A级5-B级10-C级15)

收益模式:推卡奖+培养奖3%+越级奖2%+团队奖(2%~11%)+运营奖(20元/张,无限代模式)

收益对比方面,各有特色,推卡奖佣金差别不大,出师奖瓜小推比高1%。

最大的区别是团队奖方面:

瓜小推团队奖以人数作为晋级考核:A级200人/B级2000人/C级10000人。

团队奖以月团队业绩为晋级考核:无架构要求,队月总业绩达到对应等级区间即可。

K0(<1000)奖励系数0%;

K1(1000-8000)奖励系数2%;

K2(8000-2万)奖励系数4%;

K3(2万-5万)奖励系数5%;

K4(5万-15万)奖励系数7%;

K5(15万-40万)奖励系数8%;

K6(40万-100万)奖励系数10%;

K7(100万以上)奖励系数11%;

从以上团队奖模式来看,瓜小推的晋级层级少,跨度大,对于大团队有利,小团队或个人可能拿不到团队奖了。而层级多,考核跨度小,对小团队或个人更友好 ,也能轻松拿到团队奖。

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